Disparidades. Revista de Antropología, Vol 55, No 2 (2000)

Cultura del trabajo y culturas de empresa en la Cuenca Minera de Riotinto


https://doi.org/10.3989/rdtp.2000.v55.i2.448

Javier Escalera
GISAP (Grupo de Investigación Social y Acción Participativa). Universidad de Sevilla, España

Resumen


Partiendo de la discusión sobre las nociones de «cultura del trabajo» y «cultura de empresa», entre las que se establece una distinción en cuanto al valor analítico que cada una posee, el texto plantea la incidencia que esta última tiene sobre la configuración de la primera, y cómo los cambios que experimenta afectan a la transformación de las «culturas del trabajo». La evolución de las distintas culturas del trabajo que han ido conformándose en la Cuenca Minera de Riotinto con el paso de las diferentes empresas que han ejercido, sucesivamente y en exclusiva, el control y explotación de las mismas sirve de ejemplificación de dicho progreso.

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